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　　金秋九月，江淮大地政声渐起，江苏政坛送来一轮稠密的人事调整。2025年9月最初一周，从连云港市委更迭，到盐城、徐州、无锡、扬州四市新市长接踵降生，再到南京、扬州等地跨省调任接连落地，一场涉及多个“环节岗亭”的干部结构悄悄完成。这不只是处所带领班子的一般轮番，更是一次表现干部交换计谋、区域协同成长取管理现代化导向的深层结构。9月29日，江苏省委组织部官宣：邢正军任连云港市委，接替已升任副省长的马士光。这一录用，标记着连云港送来一位兼具计谋视野取实干经验的“新掌舵人”。邢正军，1971年生，南京成长、南京成才。从共青团南京市委起步，历任栖霞区长、江北新区党工委，再到南京市副市长、市委常委，其职业生活生计深深烙下“南京印记”。2022年调任连云港，先任代市长、后转正，三年间鞭策口岸、财产升级取沿海经济带扶植提速。此次由“市长”升任“”，既是对其管理能力的承认，也出“熟悉处所、不变接续”的用人信号。而卸任的马士光，自2019年从政连云港以来，鞭策自贸片区扶植、严沉临港项目落地，政绩斐然，本年1月升任副省长，实现从“处所从官”到“省级带领”的逾越，成为江苏干部“能上能下、能进能出”机制的活泼注脚。几乎同步，盐城、徐州、无锡、扬州四市完成市长选举，四名“新面目面貌”集体表态，展示出江苏干部任用的多元布景取款式：● 严汉平，1974年生，原陕西延安市市长，7月空降盐城任代市长，9月29日全票被选市长。做为“跨省调任”的典型，他从黄土高原黄海之滨，带来部城市成长经验，或将为盐城绿色能源、老区复兴注入新思。● 沈峻峰，1970年生，持久扎根南通、泰州，曾任泰州市委常委、常务副市长，6月调任徐州代市长，9月25日正式被选。徐州做为苏北沉镇，肩负区域核心城市，沈峻峰的经济办理取统筹协调能力，或将帮力其正在财产转型取城乡融合中破局。● 蒋锋，1972年生，原江苏省应急办理厅厅长，7月赴无锡任代市长，9月28日被选。其持久正在省级部分履职，擅长风险管理取系统协调，此次“空降”经济沉镇，或将正在城市平安、高质量成长取突发事务应对中阐扬奇特感化。● 郑海涛，出生于1975年，华南理工大学退职研究生学历，办理学博士，高级经济师。本科就读于华南农业大学生物手艺学院生物手艺专业，结业后先后正在广州生物工程核心，广东省科学手艺谍报研究所征询研究核心，广东省科技消息核心工做，2010年任省科技厅曲属机关委员会专职副，2011年任省科技厅办公室从任。此后，他还曾任厅成长规划处（科技严沉专项办）处长、规划财政处处长等职务。2016年，郑海涛升任广东省科技厅副厅长。 2021年4月，郑海涛任佛山市委常委，后任市委常委、副市长。2022年9月，郑海涛调任汕尾市“一把手”。 本年7月，郑海涛跨省赴江苏扬州履新。四人虽履历分歧，但均具备“多岗亭熬炼、跨区域流动、专业化布景”的共性，恰是新时代干部“能者上、优者、庸者下、劣者汰”的明显表现。此次调整不止于省内流动。南京市原市长陈之常（1974年生）于7月调任自治区党委常委、包头市委，成为江苏输出的又一位“高配型”干部。取此同时，扬州原市长潘国强转任福建宁德市长，盐城原市长张明康调任山东烟台市长，构成“江苏干部出省、外省干部入苏”的双向轮回。这种“全国一盘棋”的干部交换机制，不只打破地区壁垒，更推进管理经验的跨区域融合。人才高地，正成为全国干部培育取输出的主要“孵化器”。1。 干部梯队年轻化、专业化：新任带领多为“70后”为从力，兼具高学历（博士占比高）、下层经验取计谋视野，表现“事业为上、人岗相适”的选人导向。2。 区域协调成长导向：从南京到连云港，从苏南到苏北，干部流动打破“区域固化”，鞭策资本、经验、的跨域共享。3。 管理能力现代化需求：面临高质量成长、平安成长、绿色转型等新课题，干部任用更强调“复合型能力”——既懂经济，也懂管理；既会成长，也会应急。“为政之要，惟正在得人。”带领更替，不只是名字的改换，更是义务的交代、的延续。连云港需正在“一带一”交汇点扶植中再冲破；盐城要正在绿色低碳成长新赛道上抢先锋；徐州要扛起苏北复兴“龙头”担任；无锡则要正在科技立异取智能制制中持续领跑。新班子，新景象形象，更需新做为。江苏政坛的此次“潮涌”，不是起点，而是一次面向将来的启航。唯有不竭优化“环节少数”的布局取能力，方能托起“强富美高”新江苏的壮阔将来。